Voluntary Separation Scheme (VSS) is a scheme where employees are allowed to resign voluntarily from companies or organizations by receiving fair compensation. The purpose of companies implementing VSS is to cut down the number of employees working in the companies so that the overhead cost especially staff cost can be reduced. The employees will be given a reasonable compensation to resign from the company.
Voluntary Separation Scheme (VSS) is one of the alternatives for companies to cut down the overhead cost. However, there are people claiming that VSS is not an appropriate action for the companies to cut down their cost. It is mainly because some of the organizations abuse the usage of VSS for their selfish gain.
These irresponsible organizations might use VSS in order to facilitate the restructure of the organization. Some companies retrenched workers not because of the economic slowdown but to facilitate the relocation of their operations to countries offering them tax-free status. It shows that there are some companies use VSS not to cut down the cost but for other purposes.
Therefore, you must get ready to face job loss risk even though you had been working sometimes for long in a company more than 30 years. Imagine if all this while you very docile and faithful had even integrated with your company but finally you have been offered VSS only within a moment only. Where the value of your hard work and all time for family that had you sacrificed for in order to achieve corporate goals which is not possessed by you? When the time you’ve been offered the VSS, are you still strong and energetic to recommence from “Zero” in a new company? How much the percentage of your opportunity to be accepted as a worker in new company?
Skim Pemberhentian Sukarela (VSS) adalah satu skim di mana pekerja-pekerja sedang dibenarkan berhenti kerja sukarela daripada pihak syarikat atau pertubuhan-pertubuhan dengan menerima ganjaran baik. Tujuan syarikat-syarikat melaksanakan VSS adalah bagi mengurangkan jumlah kerja kakitangan dalam pihak syarikat supaya kos overhed terutama kos kakitangan boleh dikurangkan. Pekerja-pekerja itu akan diberikan satu pampasan berpatutan untuk meletakkan jawatan daripada syarikat itu.
Skim Pemberhentian Sukarela (VSS) adalah salah satu daripada alternatif untuk syarikat-syarikat untuk mengurangkan kos overhed. Bagaimanapun, terdapat laporan pekerja yang mengatakan VSS bukan satu tindakan sesuai oleh pihak syarikat untuk mengurangkan kos mereka. Ia adalah kerana sesetengah pertubuhan menyalahgunakan VSS untuk keuntungan mereka demi kepentingan diri sendiri.
Syarikat2 yg tidak bertanggungjawab ini mungkin menggunakan VSS secara terancang bagi memudahkan pengstrukturan semula organisasi. Sesetengah syarikat memberhentikan pekerja-pekerja bukan kerana kelembapan ekonomi tetapi utk memudahkan penempatan semula pengoperasian ke negara-negara yg menawarkan status bebas cukai. Ini menunjukkan sesetengah syarikat menggunakan VSS bukan utk mengurangkan kos sebaliknya utk tujuan lain.
Dgn itu, anda mestilah bersiap-sedia untuk menghadapi risiko kehilangan kerja walaupun anda telah bekerja di sesuatu syarikat selama 30 tahun. Bayangkanlah jika selama ini anda sangat patuh dan taat malah telah sebati dengan syarikat anda tetapi akhirnya anda ditawarkan VSS hanya dalam tempoh yang sekejap sahaja. Di manakah nilai usaha gigih anda bekerja dan masa bersama keluarga yang telah anda korbankan demi untuk mencapai matlamat syarikat yang bukan dimiliki oleh anda sendiri? Di waktu anda ditawarkan VSS itu, adakah anda masih lagi kuat dan bertenaga untuk anda bermula semula dari “zero” di syarikat baru? Berapakah peratus peluang anda untuk diterima bekerja di syarikat yang baru?
02 February 2009, 1:45 pm
Bagaimana langkah2 untuk menjadi perunding unit amannah di Public Mutual bhd.
Langkah 1 - menduduki peperiksaan asas unit trust (cute-certified unit trust examination) yang dikendalikan oleh FMUTM, jika PASS anda akan diberikan agen kod oleh Public Mutual Bhd
Langkah 2 - menghadiri training yang disediakan oleh Public Mutual Bhd
Langkah 3- memulakan jualan dan seterusnya membina customer base.
Langkah 4- anda akan diberikan panduan,teknik,skill dan latihan secara berterusan oleh saya untuk mengembangkan perniagaan anda.
02 February 2009, 1:46 pm
Sesiapa yg berminat dan mempunyai keinginan yg tinggi utk melakukan sesuatu demi merubah pendapatan anda, sila penuhkan bahagian “Hubungi Kami”.
**Hanya mereka yg BENAR-BENAR KOMITED untuk menjalankan perniagaan Unit Amanah sahaja dialu-alukan. Jika anda ragu-ragu dan sekadar ingin mencuba, disarankan supaya anda TIDAK MEMOHON untuk menjadi agen kerana tindakan ini akan menjimatkan wang, tenaga dan masa di pihak anda dan juga kami.